11月25日，在雄壮的国歌声中，中天南通公司一届三次职代会在行政楼一楼阶梯教室召开。公司领导张俊杰、殷国富、杨峰及总监张啟龙等出席会议。本次大会应到正式代表200名，实到191名，符合法定开会人数。
大会审议通过了《能级专项集体协商协议书的说明》《爱心基金使用和修订情况的说明》《2025年职工教育培训执行情况报告的说明》《员工手册修订说明》《安全生产和职业健康工作报告的说明》《一届三次职代会工作报告》。
南通公司常务副总经理张俊杰对职工代表的提案进行解答。今年以来，公司职工代表深入一线，广泛收集意见建议，共汇总整合形成多项涉及安全生产、后勤保障、职业发展、生产经营等方面的有效提案。
在安全生产方面，针对职工代表提出的安防装备升级、强化安全培训、特殊作业条件改善等建议，公司明确将结合实际情况推进设备升级与流程优化，持续夯实本质安全基础；
在后勤保障方面，对于员工关注的住宿改善、通勤便利及丰富业余生活等问题，公司已安排相关部门制定具体改进方案，并积极与政府协调资源，努力提升员工生活品质；
在职业成长与薪酬激励方面，公司强调将在制度框架内不断优化培训体系、拓宽发展通道，同时依法保障员工各项福利待遇；
在技术创新领域，公司鼓励员工立足岗位提出降本增效、智慧赋能的实际建议，并推动逐步纳入相关规划或试点实施。
活动中，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰宣读大会决议。大会认为，《一届三次职代会工作报告》客观全面地总结了过去一年公司工会工作取得的进展与成效，准确分析了新形势下工会工作面临的挑战与机遇，明确了下一阶段“服务企业发展大局、深化民主管理、提升职工幸福感”的工作重点，代表了广大职工的意愿。
大会指出，当前公司正处于“夯实基础管理、推进数智化转型、追求极致效能”的关键阶段。各级工会要紧密围绕在以董力源同志为核心的公司领导班子周围，继承和发扬工会工作的优良传统，聚焦主业、服务职工、务实创新，不断探索工会工作新方法、新路径，增强工会组织的凝聚力和影响力。
大会强调，各分工会和全体工会工作者要持续强化桥梁纽带作用，坚定不移贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，深入落实《工会法》及相关法规政策。要立足“党政所重、企业所向、职工所盼”，有效履行工会的教育、建设、参与和维护四大职能，紧密围绕公司“降本增效、安全绿色、智能升级”的核心任务，系统规划、精准施策，扎实开展形式多样、富有成效的工会活动，激发全体职工的劳动热情和创造活力。同时，引导广大职工积极践行“极致成本、极致效率、极致效益”的管理理念，立足岗位建功立业，为公司高质量发展汇聚强大合力。
“今天的大会，事关全体职工的切身利益，更事关集团公司更高质量的发展。”张俊杰在总结中强调，公司将持续畅通民主管理渠道，推动企业与职工同心同向、共赢发展。同时，他号召全体职工代表继续深入基层，汇集民意，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，共同为推动公司高质量发展贡献力量。
会上还进行了《能级工资专项集体协商协议书》的签约仪式。
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