11月20日，江苏省总工会党组成员、经费审查委员会主任张祖春一行来海督查中天南通公司产改工作。南通市人大常委会副主任、总工会主席王少勇，市总工会副主席黄燕，区委常委、组织部部长王文献等参加活动。南通公司党委副书记、工会主席、总经理助理杨峰，党委委员、工会副主席、党群工作处副处长强盛等热情接待。
督查组一行实地察看了南通公司产改工作展示阵地、职工之家、孟凡挺劳模创新工作室，深入了解企业在产改工作总体布局、技能人才培育、“三组”联建、职工关爱服务以及劳模工匠作用发挥等方面的主要举措和现实成效。
近年来，中天南通公司工会统筹构建“三组联建”系统工程，建立“党委定方向－工会强支撑－班组抓执行”联动机制，通过季度党建联席会议对接三方需求，协调解决产线改造、技能认证等关键问题；通过搭建“数字班组大脑”管理体系，实现基层数据自动化集成，提升跨单位协同效能，并依托云端题库，开展“周周闯·月月赛”技能培训，员工年均参与达1.2万人次。同时，公司将竞赛成绩与薪酬晋升挂钩，形成“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的良性机制。
此外，公司在厂区内科学布设AED急救设备、同步上线AED设备部署地图、员工健康信息化等平台，并建设心理咨询室，常态化开展心理健康服务，打造全方位、多层次健康保障体系，为企业稳健发展积蓄磅礴力量。
张祖春在调研中指出，中天南通公司融合推进党建、工建与产改工作融合，体系清晰、举措扎实，在提升产业工人地位、拓宽成长通道、强化服务保障等方面形成了特色鲜明的“中天模式”，相关经验具有推广价值。他希望企业紧扣深化产改新要求，结合企业发展实际和职工期待，持续加强探索实践，为全省产改工作贡献新经验、好做法。
杨峰表示，南通公司将继续推进353产改工程，并以此为契机，围绕“极致成本、极致效益、极致效率、极致服务”目标，持续完善产业工人技能形成与价值实现体系，努力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为加快建设现代化钢城提供坚实的人才支撑。
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